兼职收取押金是违法的。依据《劳动法》相关规定，用人单位不得向劳动者收取任何形式的押金。若遇到，应及时报警解决，避免权益受损。不及时处理可能导致押金无法退回，甚至更多权益被侵害。
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兼职收押金常见处理方式是报警或向劳动部门投诉。根据具体情况，选择最适合的解决途径：若押金数额较大，且有明显欺诈行为，建议直接报警；若押金数额较小，可先尝试与用人单位沟通，无果后再向劳动部门投诉。
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兼职收押金违法。处理方式：1. 首先明确告知用人单位，其行为违法，要求立即退还押金。2. 若用人单位拒绝，可收集证据，如收据、聊天记录等。3. 证据确凿后，先尝试沟通解决；沟通无果，立即向劳动部门投诉或报警处理。

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